Inklusivitas dan partisipasi menjadi isu utama bagi karyawan dalam new normal

Hadiah terbaik Keluaran SGP 2020 – 2021. Promo mingguan lain-lain hadir diamati secara terjadwal lewat pengumuman yang kami sampaikan pada situs itu, lalu juga dapat dichat pada teknisi LiveChat support kita yang menjaga 24 jam On the internet guna melayani seluruh keperluan antara player. Ayo segera gabung, serta kenakan promo Lotto & Kasino On the internet terbaik yg ada di website kami.

Ketika perusahaan beralih dari bekerja sepenuhnya dari jarak jauh ke lingkungan hibrida, sebuah studi dari platform komunikasi visual online Canva telah mengungkapkan bahwa sebagian besar tenaga kerja saat ini menganggap kolaborasi antara rekan kerja jarak jauh dan di kantor adalah sebuah tantangan (78%) dan bahwa mereka membutuhkan teknologi baru dan lebih baik untuk kolaborasi virtual yang efektif (84%).

Studi Canva mengambil pandangan dari 1.000 karyawan penuh waktu AS untuk menjelaskan pergeseran yang telah terjadi di tempat kerja dan apa artinya jangka panjang saat negara tersebut keluar dari pandemi Covid-19 terburuk, dan sebagai perusahaan mencoba menemukan keseimbangan antara pekerjaan jarak jauh dan langsung.

Canva mengatakan dinamika baru menawarkan peluang “luar biasa” bagi karyawan, memungkinkan mereka memilih lingkungan kerja yang paling sesuai dengan kebutuhan individu mereka. Ia menambahkan bahwa untuk pertama kalinya, tempat kerja yang sepenuhnya tatap muka akan menjadi pengecualian daripada aturan, menandai pergeseran paling seismik ke budaya kantor dalam beberapa dekade. Bisnis di AS memiliki kesempatan sekali dalam satu generasi untuk mendefinisikan kembali pekerjaan, karena lingkungan hibrida mendefinisikan tempat kerja modern, katanya.

Tantangan tempat kerja hibrid adalah memfasilitasi komunikasi yang efektif antara karyawan jarak jauh dan berbasis kantor tanpa orang harus berjuang untuk mengelola daftar pesan dan pemberitahuan baru yang terus bertambah, kata Canva. Ini membutuhkan perangkat lunak yang menyatukan kreasi dan kolaborasi di satu tempat, tambahnya.

Menurut penelitian, 21% karyawan akan terus bekerja sepenuhnya dari jarak jauh setelah pandemi, dan 38% mengharapkan campuran pekerjaan jarak jauh dan di kantor. Namun meskipun pandemi melihat sebagian besar tempat kerja berhasil memigrasikan komunikasi online, melalui panggilan video, email, pesan instan, dan sejumlah saluran dan alat lain, lebih dari tiga perempat karyawan merasa kolaborasi kerja selama pandemi lebih menantang daripada sebelumnya. Hampir setengah (45%) mengatakan mereka kesulitan saat menggunakan perangkat lunak presentasi, yang di seluruh perusahaan berarti penurunan produktivitas yang signifikan.

Kabar baiknya adalah survei menunjukkan 54% karyawan merasa lebih mudah untuk bertukar pikiran, berpartisipasi, dan berkolaborasi dalam ide dan tugas saat bekerja dari jarak jauh, yang berarti teknologi sebenarnya dapat membantu orang untuk berkomunikasi dan berkontribusi dengan lebih mudah. Kuncinya adalah memastikan manfaat ini dipertahankan karena semakin banyak orang yang kembali bekerja dan aktivitas tatap muka meningkat.

Selain alat komunikasi, 85% responden setuju bahwa untuk membuat pekerjaan jarak jauh berhasil, mereka membutuhkan perangkat lunak yang mendorong kreativitas dan melibatkan audiens. Banyak yang beralih ke presentasi sebagai bentuk komunikasi yang disukai, dengan data menunjukkan peningkatan hingga 10% dalam enam bulan ke depan saja.

Namun dalam lingkungan kerja di mana komunikasi visual dan interaktivitas ada di mana-mana secara online, tempat kerja harus melampaui slide yang membosankan dan tidak menarik untuk menjaga perhatian orang. Penelitian Canva menunjukkan bahwa 89% mengaku sering melakukan banyak tugas atau menjadi terganggu saat orang lain melakukan presentasi. Beberapa gangguan teratas termasuk membaca email dan pesan (42%), menyelesaikan pekerjaan (28%), menggulir media sosial (28%) dan bahkan belanja online (25%).

Perangkat lunak sebagai solusi adalah kebutuhan yang mendesak, tetapi kepala penginjil Canva Guy Kawasaki memperingatkan bahwa perangkat lunak dan alat warisan yang khas tidak dirancang untuk memenuhi permintaan tenaga kerja hibrida yang muncul setelah pandemi.

“Kolaborasi online adalah inti dari hampir semua pekerjaan dan karyawan membutuhkan alat yang mempromosikan kreativitas, mempermudah kolaborasi, dan menyatukan orang,” katanya. “Sebagian besar perangkat lunak yang digunakan saat ini dirancang terutama untuk tempat kerja fisik, dengan antarmuka pengguna inti yang menunjukkan sedikit modernisasi dalam beberapa dekade.

“Sekarang pekerjaan hibrida ada di sini untuk tinggal, aplikasi tempat kerja harus merangkul dunia online, dan kemampuan untuk membangun konten yang dinamis dan dapat dibagikan.”